Inzwischen hat der Kampf um die besten Köpfe auch unsere Branche erreicht und viele Kollegen fragen sich bereits, wie sie die Qualität und Existenz ihrer augenoptischen Einzelbetriebe vor dem Hintergrund des bedrohlichen Fachkräftemangels langfristig sichern können.

Über welche Kanäle lassen sich im digitalen Zeitalter die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen aufspüren? Mit welchen konkreten Maßnahmen machen die Führungskräfte ihr Team dauerhaft zu Miterfolgsgestaltern? Und überhaupt: Wie sieht ein zukunftsorientiertes Personalmanagement aus?

Zur Beantwortung dieser Fragen widmen wir unser kommendes Seminar Benchmarking 2018 dem Motto „Mitarbeiter? Finden und binden!“, zu dem wir Sie ganz herzlich einladen.

  Welche Kanäle lassen sich beim aktiven und passiven Recruiting von Fachkräften nutzen? Wie sollte das eigene Unternehmen präsentiert, welche Medien eingesetzt und womit gezielt Interesse geweckt werden?

  Was ist bei der Gestaltung von Stellenangeboten zu beachten – auch im Hinblick auf Vergütungs- und Arbeitszeitangebote? Welche Alternativen bieten sich an, wenn augenoptisches Fachpersonal immer schwerer zu bekommen ist?

  Welche Rolle spielen Unternehmenskultur und Führungsstil für die langfristige Bindung von Mitarbeitern – wie lassen sich Neueinsteiger am besten in den eigenen Betrieb einbinden, fördern und fordern?

Wie in den Jahren zuvor stehen für Ihre Teilnahme im Romantikhotel Neumühle bei Würzburg zwei Termine zur Wahl

  19./20. Februar 2018 oder

  05./06. März 2018